Un empleado que tuvo un accidente en Noviembre 2018, estuvo con ART, el que después de varias irregularidadees en los controles médicos por no presentarse en los mismos, lo intimaron a presentarse y en el cual se presentó. El 8 de abril de 2019 le dan el alta, pero no se presentó a trabajar a la empresa, por tal motivo enviaron una intimación el dia 11 de abril a que se presentara a su lugar de trabajo, no hubo respuesta de su parte, por tal motivo se le envía CD por apercibimiento por abandono de trabajo.
¿En qué fecha concideramos baja? ¿qué concepto tomo para la liquidación... >
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Habiéndose tomado conocimiento del incremento retroactivo de la alícuota de ART, ¿corresponde rectificar los respectivos F. 931, o se puede cancelar la deuda directamente con la ART?
Puede cancelar la deuda directamente con la ART, porque Afip es agente de recaudación no de fiscalización de las ART. >
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¿La declaración de agentes de riesgo que solicitan las ART al renovar el contrato es obligatorio en todo los casos presentarla, aún cuando no haya ningún empleado expuesto o sólo en lo casos que están expuestos a algún agente de riesgo?
De acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 463/09 no es obligatoria la presentación de la DDJJ agentes de riesgo si el empresa tiene menos de 5 trabajadores, salvo que del Relevamiento General de Riesgos Laborales entregado por el empleador, surja la presencia de aspectos definidos como Riesgo Higiénico (Cancerígenos, Difenilos... >
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¿Cómo deben exponerse en el recibo de sueldo los diferentes conceptos que se abonan cuando el empleado está accidentado? (Sueldo básico, antigüedad, SAC proporcional, etc).
Tienen que exponerse por separado los días por ILT desglosando los rubros, por ejemplo: básico ILT, etc. >
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¿Cómo se debe informar en el F. 931 un empleado accidentado?
Se debe informar Código 18 ILT por los primeros 10 días (a cargo empleador), Código 19 ILT días 11 y siguientes (a cargo ART). Estos código se combinan con los datos complementarios y Situación de Revista. >
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¿En el caso de un empleado que renuncia
cuando cargo el F. 931, el monto de la indemnización por vacaciones no gozadas y el sac de dicha indemnización se informa en la Remineraciòn 9?
En caso de conceptos indemnizatorios no se incrementa la Rem. 9 con los mismos, pero cuando hace la DDJJ RG Nº 3279 ese empleado lo tiene que declarar como Ley, art. 7 ley 24241. >
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Decreto Nº 1022 P.E.N.(B.O. Nº 33.769 del 2017-12-12)
Modificación. Decreto N° 334/1996. Esta norma sustituye el artículo 22 del Decreto N° 334, por el siguiente:
ARTÍCULO 22.- (Reglamentario del artículo 34) La obligación del Fondo de Reserva alcanza al monto de las prestaciones reconocidas por la Ley N° 24.557 y sus modificatorias, excluyéndose las costas y gastos causídicos.
El Fondo de Reserva no responderá por las prestaciones derivadas de los servicios que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo se encuentran habilitadas a contratar conforme al artículo... >
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Una empleada tuvo un accidente durante su jornada laboral y en el Hospital le dieron un certificado con licencia por 6 días. ¿Esos 6 días los debe pagar la ART?
Tienen que derivar al trabajador a la ART para que comience el tratamiento por la Aseguradora. Si bien los 6 días son ILT están a cargo del empleador. >
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Cómo se hace para pagar diferencias de alícuotas en ART cuando el contrato se realizó meses después, y los F. 931 se presentaron con otra alícuota menor?
Puede rectificar cada F. 931 modificando la alícuota y en importe a ingresar por ART se coloca la diferencia a pagar. >
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¿Es necesario que el gerente de una S.R.L. que optó por estar en relación de dependencia de la sociedad -por tareas técnico administrativas- tenga A.R.T.?
Todo trabajador en relación de dependencia está obligado a tener cobertura de A.R.T., incluso el personal jerárquico. >
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¿Cómo se cuentan los primeros 10 días de la I.L.T. para un obrero jornalizado que trabaja de lunes a viernes? ¿Son días corridos o hábiles, porque son jornalizados y no mensuales?
En el caso se aplica el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Este artículo dispone que el trabajador no debe percibir una retribución inferior de la que hubiese percibido si hubiera prestado servicios. Por lo tanto, a los fines de la liquidación, se debe computar en cada quincena los días que el trabajador hubiera laborado en ella con el valor del jornal y los adicionales que... >
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1.
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo implemento un aplicativo que permite consultar vía online la alícuota vigente de un determinado empleador, para garantizar en forma ágil, eficaz y actualizada el derecho de acceso a la información pública.
Se ingresa a través de la pagina web http://www.srt.gob.ar sección Empleador y seleccionar Consultas de Alícuotas por CUIT, se tiene que identificar con el número de CUIT y podrá acceder a la información relacionada con:
-* ART con la cual tiene cobertura
-* Alícuota fija
-*... >
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Una persona se accidentó camino al trabajo, está cubierta por A.R.T.. Hace 3 años que está en recuperación. ¿Cuál es el plazo por el cual se le debe pagar el sueldo? ¿Es hasta que le den el alta o existe un plazo máximo?
La licencia por incapacidad laboral temporaria es de dos (2) años como máximo, si necesita más tiempo de recuperación, la ART se hace cargo en forma directa y le abona la prestación. >
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Un empleado con un sueldo bruto de $ 10.000, tiene un accidente de trabajo. ¿El sueldo que se liquida mensualmente estando con ART es el mismo? ¿El empleador debe pagar cargas sociales sobre que? Y el trabajador cobra el sueldo bruto menos los descuentos?
El trabajador tiene que seguir cobrando el mismo sueldo que percibía mientras estaba en actividad, más los incrementos que se otorguen a futuro.
El sueldo se liquida bajo los parámetros del artículo 208 LCT. Al momento de la liquidación tiene que tener en cuenta que los primeros 10 días del accidente los abona el... >
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¿Pasados los 10 días del accidente donde el pago de la licencia le corresponde a la ART, en el recibo de sueldo hay que liquidar dicha licencia con los descuentos a la seguridad social y obra social?
Tiene que liquidar la ILT a cargo de la ART, como si fuera sueldo, con todas las retenciones. Cuando la ART le reintegre el importe también tiene que incluir la parte de las contribuciones de seguridad social. >
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¿Qué conceptos se deben liquidar a un empleado que a raíz de un accidente laboral quedó incapacitado para trabajar?
La liquidación de los días es igual a lo que cobraría si estuviera trabajando (artículo 208 LCT), cambia que en lugar de días trabajados tiene que discriminar ILT días a cargo empleador (los 10 primeros), ILT días a cargo ART (del día 11 en adelante), y sobre éstos se liquida el S.A.C.. >
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Una empresa estuvo haciendo pagos en exceso con destino a la ART, debido a que aplicó una alícuota mayor a la que le correspondía, acumulando en la actualidad un saldo a favor muy grande. ¿Cómo debemos proceder, ya que nos dijeron que podríamos tomar ese saldo para las cargas sociales y/o no pagar ART hasta que se consuma el saldo a favor?
Cuando confeccione el F. 931, coloca la alícuota correcta y genera la DDJJ. En importes a ingresar ART coloca "0" hasta que consuma el saldo a favor acumulado. >
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¿Cuál es el formulario a utilizar para abonar la ART de una empleada doméstica en el mes de inicio de la relación laboral, ya que, la misma se paga mes en curso y no mes vencido como el resto de los aportes?
Se debe abonar a través del F. 575/RT sólo la contribución de la ART. >
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¿En el caso de un empleado que trabaja media jornada, para calcular la A.R.T. se hace por jornada completa, o se respeta la media jornada que trabaja?
La base de cálculo de la A.R.T. (Remuneración 9) es por el sueldo real más las sumas no remunerativas que pueda percibir el trabajador. >
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Un contribuyente cambió de ART y la nueva tiene vigencia a partir del 01/05. ¿El suss correspondiente a abril (que se paga en mayo), con qué alícuota debo liquidarlo? ¿Con la del nuevo contrato o con la anterior?
Se debe liquidar con la alícuota de la nueva ART, porque la cobertura se abona por mes anticipado. >
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¿Desde qué mes tiene efecto el incremento de alícuota de la ART? ¿Cuál es la alícuota a aplicar?
La ART que contrató el empleador cuando incrementa la alícuota se lo notifica por e-ventanilla, si no tiene que contactarse con su productor de seguro que averigüe el aumento y desde cuándo está vigente.
Las alícuotas son diferentes para cada empresa y actividad. >
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